advoprax AG
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Eingliederungsverträge

Arbeitgeber scheuen sich häufig, mit Langzeitarbeitslosen oder anderen schwer vermittelbaren Personen ein Arbeitsverhältnis einzugehen, da sie an dem Durchhaltevermögen und der Qualifikation zweifeln und - wegen der Risiken - anderen, vermeintlich leistungsstärkeren Bewerbern den Vorzug geben. Eingliederungsverträge sollen helfen, Hemmschwellen abzubauen, und damit Langzeitarbeitslosen die Chance eröffnen, sich in einem Unternehmen mit dem Ziel der Übernahme in ein Arbeitsverhältnis zu bewähren.



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