Wie wird Telearbeit rechtlich behandelt?
Je nachdem, welcher der oben aufgeführten Gruppen der Telearbeiter angehört, sind verschiedene Rechtsnormen anwendbar.- Für Selbständige ist insbesondere an Vorschriften des BGB und des HGB zu denken.
- Für Arbeitnehmer kommen alle arbeitsrechtlichen Bestimmungen hinzu, insbesondere Kündigungsschutz-, Mutterschutzgesetze sowie Schwerbeschädigtenregelungen. Auch Betriebs- und Tarifvereinbarungen sind von Bedeutung
- Bei Heimarbeitern ist neben dem BGB vor allem das HeimarbeiterG einschlägig. Es enthält Bestimmungen zu Arbeits-, Gefahren-, Entgelt- und Kündigungsschutz. Daneben sind aber auch Bestimmungen des ArbeitsgerichtsG, des MutterschutzG und BundesurlaubsG anzuwenden.
- Datenschutz
- betriebliche Integration/Mitbestimmungsrechte
- Umgehung nationaler Arbeitnehmerschutzbestimmungen
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