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Welche Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers bestehen?

Nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch der Arbeitnehmer hat bestimmte Rechte und Pflichten, die er im Vorfeld einer möglichen Anstellung beachten sollte:

  • Offenbarungspflicht (Mitteilung bestimmter Umstände, ohne dass der Arbeitgeber konkret danach fragt - grundsätzlich bezieht sich diese Pflicht auf Umstände, die die Ausübung der Arbeitspflicht unmöglich macht oder für das Arbeitsverhältnis von spezieller Bedeutung sind)
  • Auskunftspflicht (wahrheitsgemäße Beantwortung von zulässigen Fragen des Arbeitgebers - unzulässig gestellte Fragen müssen nicht wahrheitsgemäß beantwortet werden)
  • Frage nach Heirat ist grundsätzlich nicht zu beantworten
  • Frage nach Schwangerschaft ist grundsätzlich nicht zu beantworten (Ausnahme besteht nur dann, wenn die angestrebte Arbeitspflicht durch die Schangerschaft von vornherein nicht erfüllt werden kann)


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